CADENȚĂ
CArieră DEzvoltată prin persevereNȚĂ
Cod SMIS: 313094
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro
Valoarea totală a proiectului
4.960.930,08 lei
Perioada de implementare
1 Septembrie 2024 – 31 August 2026
Parteneriat
EU-ROM TRAINING AND CONSULTANCY SRL – Lider de parteneriat
ASOCIAȚIA CENTRUL DE EVALUARE ȘI PROMOVARE PRIN EDUCAȚIE (CEPEC.ONG) – Partener
Zona de implementare
Regiunile: Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est, Nord-Vest, Nord-Est, Vest
- Argeș
- Călărași
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Ialomița
- Prahova
- Teleorman
- Mehedinți
- Gorj
- Vâlcea
- Olt
- Dolj
- Alba
- Sibiu
- Mureș
- Harghita
- Covasna
- Brașov
- Tulcea
- Vrancea
- Galați
- Brăila
- Buzău
- Constanța
- Bihor
- Bistrița-Năsăud
- Cluj
- Maramureș
- Satu-Mare
- Sălaj
- Iași
- Botoșani
- Neamț
- Suceava
- Bacău
- Vaslui
- Arad
- Caraș-Severin
- Hunedoara
- Timiș
Obiective
Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est, Nord-Vest, Nord-Est, Vest, la activități de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale, activități de consiliere profesională, programe de formare profesională, module de prezentare dezvoltare durabilă și economie verde, precum și organizarea de workshop-uri - Locuri de muncă verzi și este în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7 al programului.
Obiectivele specifice ale proiectului
O.S.1. Creșterea gradului de informare și de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC, prin diseminarea de informații relevante în vederea consolidării funcționării eficiente a pieței muncii și facilitării accesului și a participării inclusive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții.
O.S.2. Selecția și recrutarea a 601 angajați din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est, Nord-Vest, Nord-Est, Vest, respectând principiile egalității de gen, nediscriminării și accesibilității persoanelor cu dizabilități, la activitățile proiectului și oportunitățile oferite prin actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.
O.S.3. Asigurarea serviciilor de consiliere profesională a 601 angajați, membri ai GT ai proiectului, pentru încurajarea participării la programele de FPC, în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii.
O.S.4. Creșterea numărului de angajați (cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani) din regiunile de implementare, participanți la programe de formare profesională.